Кому положены выходные на свадьбу?

Отпуск на свадьбу ... Отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на ...

Отпуск на свадьбу по ТК (2022 год) не отменен, не было внесено никаких изменений в действующее законодательство. Согласно ст.

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без ...

Свадьба — знаменательное событие для молодожёнов и уважительная причина для освобождения от работы на несколько дней. Планируя бракосочетание, ...

По закону каждый работающий гражданин вправе взять отпуск на собственную свадьбу сроком от 1 до 5 дней (ТК РФ, ст. 128, ч. 2).

Согласно статье 128, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, лицу собирающемуся вступить брак полагается от 1 до 5 выходных дней.

Отпуск в связи со свадьбой — это период, когда работник освобождается от своих должностных обязанностей на время бракосочетания и ...

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ...

Фактически, отпуск на свадьбу жениху или невесте работодатель обязан предоставить. Но такой отпуск не оплачивается и длится не более 5 дней.